مروری بر چالش های شهرداری گلستان

خبرگزاری مهر – گروه استان‌ها – محسن سلگی *: حالا که دیگر معلوم شد، به‌زودی شهردار گلستان قرار است به صندلی مدیریت این شهر تکیه بزند از همین ابتدا باید توجه داشت که این نهاد بزرگ مردمی چالش‌های اساسی دارد که نمی‌توان به سادگی از کنار آنها عبور کرد.

در این مبحث چند مورد از مهمترین چالش‌های موجود فراروی مدیریت شهری گلستان را مرور می‌کنیم.

شهرداری گلستان در طول سالیان گذشته به دستگاه عریض و طویلی تبدیل شده است که با داشتن ۱۲۰۰ پرسنل و چندین ساختمان، هزینه‌های جاری سنگینی را به دوش می‌کشد. به طور میانگین سالانه ۱۸۰ میلیارد تومان صرف هزینه پرسنلی و رقم قابل توجهی نیز برای سایر هزینه‌های جاری شهرداری پرداخت می‌شود.

توقع سایر دستگاه‌ها و هزینه‌های تحمیلی در مناسبت‌های مختلف را هم اگر به این ارقام اضافه کنیم، می‌بینیم با حجم بزرگی از هزینه‌های جاری روبه‌رو هستیم که سنگینی آن روی دوش مدیریت شهری است که به خودی خود بخش قابل توجهی از بودجه شهر را می‌بلعد.

درست است که طی چند سال اخیر، درآمدهای ناشی از مالیات بر ارزش افزوده توانسته است، ناجی شهرداری گلستان (و البته اکثریت قریب به اتفاق شهرداری‌های کشور) باشد، اما احتمالاً با تغییرات پیش رو، ممکن است دیگر خبری از این پول‌های بادآورده نباشد و قطعاً در چنین شرایطی شهرداری با بحرانی به نام تأمین اعتبار فقط برای هزینه‌های جاری روبه‌رو خواهد شد.

چوب حراج به زیرساخت شهری از مهمترین رویدادهای تلخی بود که در دوره قبل با چراغ سبز اعضای شورای شهر اتفاق افتاد، متأسفانه بخشی از ساختمان‌ها و زمین‌های متعلق به مردم مظلوم شهر گلستان مانند تنها سوله مدیریت بحران شهر یا فرهنگسرا را شش دانگ به ادارات دیگر واگذار کردند، در شرایطی که گلستان فقیرترین شهر استان تهران به‌لحاظ زیرساخت‌های شهری است.

از سوی دیگر تمام زیرساخت‌های مهمی که در چهار سال گذشته در این شهر ایجاد شده همگی بلاتکلیف به حال خود رها شده است، استخر شهرک «قلعه‌میر»، سالن ورزش‌های باستانی و یا چند سالن ورزشی که فقط به صورت نمایشی افتتاح شدند، تنها گوشه‌ای از این دست پروژه‌ها است که باید خیلی زود تکلیف آنها روشن شود.

شهرداری گلستان از نظر منابع انسانی جزو غنی‌ترین شهرداری‌ها است، تعداد بی‌شماری اهل فن در این شهرداری حضور دارند که عموماً به دلیل نداشتن ارتباطات خاص فرصتی برای نشان دادن توانایی‌هایشان به وجود نمی‌آید.

ادامه این روند همانگونه که تاکنون به مأیوس شدن بدنه شهرداری منجر شده، در آینده موجب سقوط شهرداری خواهد شد، به همین خاطر انتظار می‌رود شهردار جدید با تمرکز روی نیروهای شهرداری، کادرسازی مناسبی داشته باشد.

* خبرنگار و فعال رسانه‌ای