خبرگزاری مهر- گروه استانها- خبات ساعدی*: فرهنگ سازمانی بر نحوه تعامل افراد و گروه‌ها با یکدیگر و همچنین با مخاطبان تأثیر می‌گذارد و هرچقدر شاخص‌های مثبت بیشتری در بدنه سازمان‌ها نهادینه شده باشد آن سازمان پویاتر بوده و در نتیجه ارباب رجوع را راضی‌تر نگه می‌دارد.
به طور کلی اگر در جامعه شاهد برآیند مثبت در فرهنگ سازمانی حاکم بر ادارات و سازمان‌های دولتی باشیم به تبع آن این فرهنگ در بدنه شرکت‌ها و سازمان‌های خصوصی نیز نفوذ کرده و در نهایت رضایت عمومی و افزایش مشارکت اجتماعی را به همراه خواهد داشت.
در سطح جهانی این شاخصه در کشورهای جنوب شرق آسیا قابل توجه بوده و در برخی کشورهای اروپایی و آمریکایی نیز به خوبی نمایان است.
مدیران باید از نقش خود در حفظ یا تکامل فرهنگ سازمان آگاهی کامل داشته باشند. یک فرهنگ عمیق و جاافتاده، نحوه رفتار افراد را نشان می‌دهد که می‌تواند به کارمندان در رسیدن به اهدافشان کمک کند. این چارچوب رفتاری، به نوبه خود، رضایت شغلی بالاتر را هنگامی که یک کارمند احساس کند رهبر سازمان به او کمک خواهد کرد تا هدف خود را کامل کند، تضمین می‌کند. از این منظر، فرهنگ سازمانی، رهبری و رضایت شغلی همه با یکدیگر پیوند ناگسستنی دارند.
در داخل ایران نیز اگر استان‌های مختلف را با همدیگر مقایسه کنیم شاهد تفاوت قابل توجهی در بین استانها هستیم و در تعدادی از استانها که پویایی سازمانی و فرهنگ سازمانی منسجمی وجود دارد شاهد توسعه عمرانی، صنعتی و اجتماعی در آنها هستیم.
استان‌هایی همچون کردستان نیز که مدیران ارشد آن طی دهه‌های اخیر توجه آنچنانی به وضعیت فرهنگ سازمانی نکرده اند و بسیاری از نیروهای ادارات دولتی و شرکت‌ها و سازمان‌های خصولتی بر اساس رابطه و خارج از ضابطه جذب شده اند با مشکلات عدیده سازمانی مواجه بوده و در این راستا نیز با بحرانی به نام مشارکت و اعتماد مردمی مواجه هستند.
قطعاً وجود استانداری فعال با رهبری پویای سازمانی می‌تواند در اصلاح و تقویت فرهنگ سازمانی در ادارات کردستان مؤثر واقع شود هرچند که هیچکدام از استانداران دو دهه اخیر در استان کردستان به این امر توجه آنچنانی نداشته اند.
در این برهه زمانی نیز که دولتمردان دولت سیزدهم به دنبال انتخاب فردی برای سکان داری امور اجرایی کردستان هستند بهتر است تحت تأثیر نگاه‌های سلیقه‌ای احزاب سیاسی قرار نگرفته و با نیت ارتقا و ترمیم فرهنگ سازمانی در ادارات و سازمان‌های مستقر در استان به انتخاب استانداری توانمند همت گمارند.
کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک
نظر شما